Elsel Gaz Armatürleri A.Ş. ist ein Joint Venture der ELGİNKAN COMMUNITY und Honeywell.

Honeywell Elginkan
Elginkan

Unsere Ziele und Prinzipien

„Die oben genannten Grundsätze stellen die Verpflichtung der Elginkan Group gegenüber dem türkischen Volk, ihren Kunden und ihren Mitarbeitern dar.“

Unsere Ziele und Prinzipien

ZIEL UND GRUNDSÄTZE DER ELGİNKAN GRUPPE

Als ELGİNKAN-FAMILIE, deren Gründer ihre gesamte Existenz der ELGİNKAN-STIFTUNG gewidmet haben, verfolgt die ELGİNKAN GRUPPE seit fast einem halben Jahrhundert gemeinsam mit ihren Mitarbeitern das Ziel, die Konzernunternehmen zu europäischen und schließlich globalen Unternehmen zu entwickeln. Durch die Schaffung von Werten in der türkischen Wirtschaft, im Geschäftsleben, in der Geschäftsethik und in den gesellschaftlichen und kulturellen Normen strebt die ELGİNKAN GRUPPE danach, eine EWIGE INSTITUTION zu werden.

Die Grundsätze zur Erreichung dieses Ziels der Gruppe sind:

Jahrelang zusammen sein;

Wir möchten die Kontinuität und Zufriedenheit unserer Kunden-, Händler- und Servicebeziehungen sicherstellen, indem wir unsere Produkte mit Weltklasse-Qualität und -Standards, Benutzerfreundlichkeit und Servicemöglichkeiten anbieten und unser öffentliches Image schützen und verbessern.

Unsere Integrität, die die Grundlage unserer Existenz ist;

Die Prinzipien des Halal-Erwerbs, der Abfallvermeidung, der Einhaltung türkischer kultureller Sitten und Traditionen, der Achtung von Gesetzen und moralischen Grundsätzen, der fairen und ehrlichen Arbeit zu übernehmen,
diese Prinzipien an zukünftige Generationen weiterzugeben und bei all unseren Aktivitäten umweltbewusst zu handeln.

Gesundes Wachstum;

Sektoren identifizieren, die die Entwicklung des Landes vorantreiben, und die Aktivitäten entsprechend ausrichten. Alle erzielten Gewinne mit gesundem Wachstumsbewusstsein reinvestieren, mit dem Ziel, dem türkischen Volk zu dienen.

Unsere Mitarbeiter als Quelle unserer Existenz anzuerkennen; Die beste Investition sind Menschen. Es ist unsere Pflicht, die Talente, Stärken und die Kreativität unserer Mitarbeiter zu nutzen, ihre Produktivität zu steigern, ihre Entwicklung zu fördern und ein Umfeld der Wertschätzung und des Respekts zu schaffen, das durch Wissenstransfer und -austausch gefördert wird. Die Entwicklung von Eigenverantwortung und Unternehmergeist bei unseren Mitarbeitern ist der Eckpfeiler unserer Managementphilosophie. Unser Grundsatz ist es, Bildungseinrichtungen zu gründen, die eine produktive Belegschaft hervorbringen, und diese Leistungen durch die ELGİNKAN FOUNDATION in der Gesellschaft zu verbreiten.

“Yukarıdaki ilkeler, Elginkan Topluluğu’nun, Türk Halkına, Müşterilerine ve Çalışanlarına taahhüdüdür.”

Das Vermächtnis unseres verstorbenen Gründers Hacı Ümmehan Elginkan an uns:

„Verschwende nichts; Verschwendung ist verboten. Dieser Glaube spielt eine wichtige Rolle in den Grundsätzen unserer Gemeinschaft. Diese Gemeinschaft, die durch unser aller Bemühungen und Überzeugungen gewachsen ist und mir heilig geworden ist, wird zu einer Stiftung und wird unserem Land noch größeren Nutzen bringen.“

Hacı Ümmehan Elginkan

„Mein Wunsch von Gott ist, dass alle Institutionen, die ich gegründet habe, weiterhin bestehen, dass sie dem Land von Nutzen sind, Arbeitsplätze für die Menschen schaffen, Steuern an den Staat zahlen und als Vorbild für diejenigen dienen, die nach uns kommen.“

H. Ekrem Elginkan